Pædagog og familieterapeut Marie-Louise Schouboe arbejder fuld tid i Ungekontakten på Margrethevej 14, hvor hun har været i tre år. Hendes arbejde handler om at skabe relationer, inspirere og hjælpe unge mennesker med at finde deres retning i livet og overkomme de ting, der kan være svære.
Marie-Louises arbejdsdag handler om at møde de unge ud fra de behov, de har, her og nu. Det kan være samtaler, at man gør noget sammen eller at man hjælper med noget helt konkret – fx en jobansøgning eller hjælper én, der er bange for at tage bussen. Tingene kan gå i alle retninger, og kun få ting er skemalagt.
Når ens arbejde ikke har så mange rammer, og hvor man langt hen ad vejen bliver guidet af sine egne og andres følelser, så handler arbejdsglæden også om, at ledelsen kan tage teten på medarbejdernes ve og vel. Marie-Louise uddyber:
– For mig bunder min arbejdsglæde i god ledelse. Jeg har det med at springe rammerne lidt, fordi jeg godt kan lide at give noget ekstra og lægge mig ekstra i selen. Jeg rækker altid hånden op, hvis nogen beder om hjælp, eller hvis der er nye projekter på bordet. Det kræver, at jeg har en leder, der kan se, hvornår jeg har brug for en pause, fordi jeg ikke altid kan se det selv. Og det er han heldigvis vildt god til – at give den plads, jeg har brug for.
Marie-Louises hjemmefront er også fyldt med unge mennesker – hun har selv tre børn på henholdsvis syv, 13 og 15 år. Så derfor er der også nogle gange behov for at kunne vælge at tage skrivearbejdet med hjem for at få det hele til at hænge sammen.
– Vi skal jo møde ind i villaen hver dag, men hvis jeg har behov for at gå kl. 15 i en periode, så vil min leder til enhver tid sige ja, fordi han har tillid til, at jeg udfører mit arbejde, som det skal gøres.
Udgangspunktet for Gentofte Kommunes jobløfte er ønsket om et stærkt arbejdsfællesskab, hvor ledere og medarbejdere sammen skaber fleksible og attraktive arbejdsrammer til gavn for alle.