Voksenlærling og -elev

Når I ansætter en voksenlærling/voksenelev, får I en medarbejder med erfaring, der er vant til at tage ansvar. I får en medarbejder, der bidrager allerede fra første arbejdsdag.

I kan ansætte en medarbejder over 25 år i voksenlære eller som voksenelev. En voksenlærling/elev er skiftevis i praktik hos jer og i uddannelse på en erhvervsskole.

For at få en voksenlærling/elev, skal I igennem fire trin:

1. Bliv godkendt som praktikvirksomhed af uddannelsesinstitutionen
2. Find eleven
3. Vælg en uddannelsesaftale
4. Underskriv uddannelsesaftalen med jeres voksenlærling/elev
5. Bliv godkendt af jobcentret.

Husk, at søge om at blive godkendt af jobcentret inden for de første 30 dage fra eleven er startet på sin uddannelse. Søger I senere, kan I kun få tilskud fra det tidspunkt, I har søgt.

Søg om at blive godkendt til at have en voksenlærling/elev af jobcentret
Guide til, hvordan I ansætter en voksenlærling/elev 

Har I spørgsmål, kan I kontakte jobcentret.
Find kontaktoplysninger til jobcentret

Økonomi og tilskud

I betaler løn til jeres voksenlærling/elev. Lønnen svarer til mindstelønnen for ufaglærte inden for faget.

I praktikperioden kan I få tilskud fra jeres lokale jobcenter. Tilskuddet er enten 30 kr. eller 45 kr. i timen. Tilskuddets størrelse kommer fx an på, om jeres nye voksenlærling/elev er faglært, ufaglært eller ledig.

I kan få tilskud i hele uddannelsesperioden, hvis personen er ledig. Kommer personen fra job, kan I få tilskud i op til to år.

Læs om regler og tilskud for voksenlærling/elev

Kontakt jobcentret for mere information.
Find kontaktoplysninger til jobcentret

Søg om tilskud

Husk, at søge om tilskud senest én måned efter uddannelsesaftalen er påbegyndt. Ellers kan det få konsekvenser for udbetalingen af jeres tilskud.

Søg om tilskud til voksenlærling/elev

Har I spørgsmål, kan I kontakte ydelsescentret.
Find kontaktoplysninger til ydelsescentret