Seniorjob

Du kan have ret til seniorjob i den kommune, hvor du bor, hvis du:

• er ledig
• har opbrugt din ret til dagpenge og forlængelse
• højst har fem år til efterlønsalder.

Vær opmærksom på, at du:

• fortsat skal være medlem af en a-kasse
• fortsat skal indbetale efterlønsbidrag
• skal have ret til efterløn, når du når efterlønsalderen.

Kender du ikke din efterlønsalder?

Hvornår, du kan gå på efterløn, afhænger af, hvornår du er født.
Hvis du født før 1. januar 1954 er din efterlønsalder 60 år. Du kan gå på efterløn 5 år før din folkepensionsalder.

Se, hvornår du kan gå på efterløn
Beregn din folkepensionsalder

Når du har ret til seniorjob, får du brev fra din a-kasse ca. tre måneder, før din dagpengeperiode udløber.

Du skal selv sende en ansøgning via Digital Post om seniorjob til Gentofte Kommune. Hav dit MitID klar og skriv ”Personalejura” i emnefeltet.

Send Digital Post til Gentofte Kommune

Vi skal modtage din ansøgning senest to måneder efter den dag, hvor din dagpengeperiode udløber. Du kan sende din ansøgning tre måneder før perioden udløber.

Du bliver indkaldt til samtale. Kommunen beslutter jobbets indhold og omfang. Det bliver så vidt muligt et job inden for dine kompetencer og interesser.

Du bliver ansat på almindelige vilkår, og du får overenskomstmæssig løn.

Det kommer an på, om du har fået dagpenge fuldtid (fuldtidsforsikret) eller deltid (deltidsforsikret).

Hvis du er fuldtidsforsikret i din a-kasse, bliver du ansat på fuldtid. Hvis du er deltidsforsikret i din a-kasse, bliver du ansat på deltid.

Du kan være ansat i seniorjob, indtil du når efterlønsalderen.
Din ansættelse kan stoppe tidligere, hvis du:

• siger nej til et andet ordinært arbejde, som Job & Erhverv Gentofte har tilbudt dig

• ikke længere opfylder kravene til efterløn.